為使新員工盡快適應環(huán)境、熟悉公司文化及業(yè)務流程，增強其集體榮譽感和價值認同感，４月18日-4月19日，集團人力資源部通過座談培訓、重點項目現場參觀等形式為新入職員工舉辦了為期兩天的入職培訓班，集團黨委副書記、副總經理楊明出席培訓班并講話。

培訓由綜合行政部、黨群工作部、投資發(fā)展部、供應鏈公司、擔保小貸公司等相關業(yè)務部門、子公司負責人分別就企業(yè)文化及愿景、內部管理制度、業(yè)務流程等內容作詳細介紹，并實地參觀了沅江風光帶、中車新能源等集團重點項目。

（圖為黨委副書記、副總經理楊明講話）

（圖為新入職員工座談會培訓現場）

（圖為新入職員工參觀集團重點在建項目）

德源集團黨委副書記、副總經理楊明同志代表公司黨委對新入職員工表示誠摯的歡迎，同時也對即將走上新崗位的同事們提出了三點期望：一是心中要有夢，規(guī)劃好職業(yè)生涯。要迅速轉換角色，融入德源這個大家庭，合理確定好階段性目標，不斷提升自我能力，在推動企業(yè)轉型發(fā)展中實現人生價值；二是眼里要有活，種好自己的責任田。工作要主動一點、細致一點、嚴格一點，要善于發(fā)現問題、解決問題，盡快成長為各自崗位的“行家里手”；三是腳下要有路，做個腳踏實地的人。要廉潔自律，守好底線；要養(yǎng)成健康的生活習慣，做個愛學習、會工作、懂生活的德源人。

（撰稿：王   慧）

（編輯：何   梓）